7 Günde Dubai’de Resmi Şirket Sahibi Olun
Dubai çalışma vizesi nasıl alınır? Şirket kurarak ya da iş bularak oturum alma yollarını, başvuru sürecini ve maliyetleri şimdi öğrenin.
Dubai'de çalışmak ve yaşamak isteyen yabancı profesyoneller için 2 yıllık çalışma vizesi, en yaygın ve güvenilir yasal yoldur. Bu vize türü, Birleşik Arap Emirlikleri hükümeti tarafından yabancı uyruklu kişilere Dubai'de yasal olarak çalışma ve ikamet etme hakkı veren resmi bir yetkilendirmedir. 2025 yılında Dubai 2 yıllık çalışma vizesi fiyatı, sponsor şirketin türü, tıbbi testler, Emirates ID ücretleri ve vizenin ülke içinde mi yoksa dışında mı işlendiği gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişmektedir.
Dubai 2 yıllık çalışma vizesi, Birleşik Arap Emirlikleri hükümeti tarafından verilen ve yabancı uyruklu kişilere lisanslı bir Birleşik Arap Emirlikleri şirketinin sponsorluğu altında Dubai'de yasal olarak yaşamasına ve çalışmasına olanak tanıyan resmi bir yetkilendirmedir. Bu çalışma vizesi türü genellikle iki yıllık bir süre için verilir ve yenilenebilir. Dubai'deki bu istihdam vizesinin maliyeti, sponsor şirketin türü, tıbbi testler, Emirates ID ücretleri ve vizenin ülke içinde mi yoksa dışında mı işlendiği gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişmektedir.
Genel Göçmenlik ve Yabancılar İşleri Müdürlüğü (GDRFA) tarafından verilen ve İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanlığı'na (MOHRE) bağlı olan bu Dubai istihdam vizesi, anakara veya serbest bölge şirketinde uzun vadeli istihdam arayan herhangi bir yabancı için gereklidir. Dubai'deki çoğu profesyonel, işçi ve hizmet personeli yasal olarak bu vize kategorisi altında istihdam edilmektedir.
2 yıllık istihdam vizesi ayrıca Dubai 2 yıllık çalışma vizesi olarak da bilinir ve şu önemli bileşenleri içerir:
Bu istihdam vizesi, Birleşik Arap Emirlikleri'nde resmi çalışma fırsatları arayan yabancılar için en yaygın kullanılan yasal yoldur. Turizm ve inşaat sektörlerinden finansa ve teknolojiye kadar çoğu sektöre uygulanır. Vize, çalışanı sponsora bağlar, bu da işçinin uygun yasal kanalları takip etmeden iş değiştiremeyeceği anlamına gelir. Birleşik Arap Emirlikleri'nde çalışmak ve yaşamak isteyen herkes için bu iki yıllık istihdam vizesi genellikle istikrarlı ve güvenli bir yabancı yaşamının kapısıdır.
Dubai'deki 2 yıllık çalışma vizesi, yabancı profesyonellere yasal ikamet ve çalışma hakkının yanı sıra temel hizmetlere erişim ve uzun vadeli güvenlik sunar. Başlıca avantajları şunlardır:
Vize sahipleri Dubai'de yasal olarak yaşayabilir ve çalışabilir, çeşitli sektörlerde tam zamanlı işlere erişebilir.
Geçerli bir vize ve Emirates ID ile şunları yapabilirsiniz:
Aylık 4.000 AED veya daha fazla kazanan çalışanlar, eşlerini ve çocuklarını sponsor alarak tüm ailenin Birleşik Arap Emirlikleri'nde ikamet etmesini sağlayabilir.
2 yıllık çalışma vizesi yenilenebilir olması sayesinde, yabancılara Dubai'de kariyerlerini ve yaşamlarını planlamak için istikrarlı bir temel sunar.
Genel olarak, bu vize türü Birleşik Arap Emirlikleri'nde uzun vadeli yerleşim ve istihdam için en güvenilir yollardan biridir.
Dubai'de 2 yıllık çalışma vizesi başvurusu yaparken verilecek ilk kararlardan biri, sponsor işvereninizin serbest bölgede mi yoksa anakara şirketinde mi yer aldığıdır. Her iki seçenek de geçerli olmakla birlikte, anakara şirket vizesi özellikle esneklik, hareketlilik ve uzun vadeli kariyer beklentileri açısından daha geniş bir avantaj yelpazesi sunar. 2025 yılında 2 yıllık çalışma vizesinin fiyatı anakara ve serbest bölge şirketleri arasında hafifçe değişebilse de, anakara şirket vizesinin sağladığı ek değer genellikle maliyet farkını aşar.
Anakara şirket aracılığıyla verilen 2 yıllık çalışma vizesinin temel avantajı, belirli bir serbest bölgenin sınırları içinde değil, Birleşik Arap Emirlikleri'nin herhangi bir yerinde yasal olarak çalışma hakkı tanımasıdır. Bu durum şunları kolaylaştırır:
Buna karşılık, serbest bölge çalışanları genellikle yalnızca kendi serbest bölgelerinin yetki alanı içinde faaliyet göstermekle sınırlıdır ve özel onaylar alınması gerekir.
Anakara şirketler, Birleşik Arap Emirlikleri İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanlığı'nın (MOHRE) yetkisi altında faaliyet gösterir ve bu da Dubai'deki istihdam vizelerinin büyük çoğunluğunu kapsar. Bu durum, devlet ihaleleri, kamu-özel sektör ortaklıkları ve aşağıdaki gibi sektörlerde fırsatlara kapı açar:
Yetenekli çalışanlar ve yöneticiler için anakara 2 yıllık çalışma vizesi, mevcut işvereninizin itiraz etmemesi ve vize transferinizin yasal sürece uygun olması koşuluyla, MOHRE aracılığıyla yasal olarak işveren değiştirme konusunda sizi avantajlı bir konuma getirir. Bu hareketlilik derecesi, uzun vadeli kariyer gelişimi için idealdir.
Bazı serbest bölgelerin sözleşme şartlarını sınırlamasının veya yenileme süreçlerinde zorluklar çıkarmasının aksine, anakara istihdam vizelerinin her iki yılda bir yenilenmesi genellikle daha basittir. İşveren geçerli bir vize kotasını koruduğu ve Birleşik Arap Emirlikleri işgücü düzenlemelerine uyduğu sürece, çalışanlar minimum kesinti ile ikametlerine devam edebilir.
Uyumluluk açısından, anakara şirketleri genellikle devlet dosyalamalarını, tıbbi testleri ve Emirates ID yenilemelerini yönetmek için daha donanımlıdır, bu da çalışan için süreci daha sorunsuz hale getirir. Bu faktörler, anakara vizesini güvenilir bir yapı altında Birleşik Arap Emirlikleri'nde uzun vadeli kariyer kurmak isteyen profesyoneller için ideal bir seçim haline getirir.
Ayrıca, gelecekte kendi anakara şirketinizi kurmayı düşünüyorsanız, bir anakara istihdam vizesine sahip olmak size Birleşik Arap Emirlikleri işgücü sistemleri ve düzenleyici prosedürler hakkında doğrudan deneyim kazandırır; bu da gelecekteki girişimciler için değerli bir temel oluşturur.
2025 yılında Dubai'deki 2 yıllık çalışma vizesinin maliyeti; işveren türü (anakara vs. serbest bölge), çalışanın unvanı, başvurunun Birleşik Arap Emirlikleri içinde mi yoksa dışında mı yapıldığı ve vize paketine hangi hizmetlerin dahil olduğu gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişmektedir. Anakara şirket için maliyetler genellikle vize başına 4.500 ile 7.500 AED arasında değişir ve bu rakama VIP işlem veya premium sağlık sigortası gibi isteğe bağlı hizmetler dahil değildir.
İşte Dubai'de anakara şirket sponsorluğundaki 2 yıllık çalışma vizesi için detaylı maliyet dökümü:
Lütfen not edin:
2 yıllık çalışma vizesinin maliyeti, aynı zamanda Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki bankacılık, telekom kaydı ve konut kiralama gibi çoğu hizmete erişim için zorunlu olan Emirates ID'nizi de kapsar. Temel çalışma vizesi paketleri genellikle yalnızca gerekli hizmetleri içerirken, daha kapsamlı paketler konaklama, uçuşlar veya ek sağlık sigortası katmanlarını da içerebilir.
Gizli ek maliyetlerden kaçınmak için vizenizin kapsamını işvereninizle netleştirmeniz önemlidir. Çalışma izni, tıbbi testler, kimlik kartı verilmesi ve vize damgalama gibi tüm işlemlerin kapsama dahil olup olmadığını ve bu maliyetlerden herhangi birini sizin karşılamanızın beklenip beklenmediğini sorun.
Birleşik Arap Emirlikleri işgücü yasasına göre, bir çalışanın tam istihdam vizesi ücretini ödeme sorumluluğu işverene aittir. Bu sorumluluk şunları içerir:
Çalışandan 2 yıllık çalışma vizesi maliyetinin hiçbir kısmını, ne peşin ne de maaşından kesinti yoluyla ödemesi istenemez. Ancak uygulamada bazı şirketler, özellikle serbest çalışanlar veya yükleniciler için, vize ile ilgili maliyetlerin kısmen geri ödendiği veya hizmet sözleşmeleri aracılığıyla faturalandırıldığı hibrit modeller üzerinde anlaşabilmektedir.
Yine de, saygın anakara işverenleri, yasal yükümlülüklerinin bir parçası olarak Dubai'deki resmi istihdam vizesi giderlerinin %100'ünü karşılar. Eğer kendi vizenizi ödemeniz isteniyorsa, iş teklifinin meşruiyetini doğrulamak ve ilerlemeden önce sözleşmenizi dikkatlice incelemek önemlidir.
Dubai'deki 2 yıllık çalışma vizesi yabancı profesyoneller için en yaygın yol olmaya devam ederken, Birleşik Arap Emirlikleri'nde mevcut olan diğer vize türlerinden nasıl farklı olduğunu anlamak önemlidir. Her vize belirli bir amaca hizmet eder, farklı avantajlar taşır ve kendi koşullarıyla düzenlenir. Vize seçimi; yasal statünüzü, hareket özgürlüğünüzü, aile üyelerini sponsorlama uygunluğunuzu ve hatta vergi mükellefiyetinizi doğrudan etkiler.
İşte 2 yıllık çalışma vizesinin diğer popüler seçeneklerle karşılaştırması:
İstihdam vizesi, çalışma izninizi ve ikamet vizenizi sponsorlayan ve ödeyen belirli bir işverene bağlıdır. Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki yasal kalışınız, o şirketle olan istihdamınıza bağlıdır.
Buna karşılık, serbest çalışan vizesi bireylerin kendi ticari adları altında bağımsız olarak çalışmalarına olanak tanır. Genellikle bir serbest bölge aracılığıyla alınır ve serbest çalışan izni, ikamet vizesi ve Emirates ID içerir. Bu seçenek daha fazla özerklik sağlarken, daha yüksek başlangıç maliyetleri gerektirir ve bireyin tüm idari görevleri kendisinin üstlenmesini gerektirir.
Yatırımcı vizesi (ortak vizesi olarak da bilinir), Birleşik Arap Emirlikleri merkezli bir şirkette hisse sahibi olan yabancı uyruklu kişilere verilir. 2 yıllık istihdam vizesinin aksine, bu vize türü sahibine kendi kendini sponsorlama ve başkalarını sponsor etme hakkı tanır.
2 yıllık vize bireyi bir işe bağlarken, yatırımcı vizesi uzun vadeli esneklik sağlar ve genellikle Altın Vize uygunluğu için önemli bir adımdır. Ancak, başlangıç yatırım eşiği ve belge gereksinimleri daha yüksektir.
Birleşik Arap Emirlikleri Altın Vizesi, yüksek maaşlı profesyoneller, girişimciler, yatırımcılar ve araştırmacılar için tasarlanmış uzun vadeli bir ikamet seçeneğidir. 5 veya 10 yıl geçerlidir ve herhangi bir işverene bağlı değildir. Altın Vize sahipleri aşağıdaki ek ayrıcalıklardan yararlanır:
Ancak, katı uygunluk kriterleri nedeniyle herkes Altın Vize için uygun değildir. İki yıllık istihdam vizesi, Dubai'de yasal olarak çalışmak isteyen yabancıların büyük çoğunluğu için standart seçenek olmaya devam etmektedir.
Dubai'de 2 yıllık çalışma vizesi almak, genellikle işveren tarafından yönetilen, açık ve yapılandırılmış bir süreçten oluşur. Adımlar anakara ve serbest bölge şirketleri arasında hafif farklılıklar gösterebilse de, genel prosedür tutarlıdır ve MOHRE ile GDRFA tarafından düzenlenir. Süreci anlamak, şeffaflığı sağlamaya yardımcı olur ve gereksiz gecikmeleri veya ek maliyetleri önler.
İşte Dubai'de 2 yıllık çalışma vizesi alma sürecinin adım adım açıklaması:
Adım 1. İş teklifi ve vize kota onayı
Her şeyden önce, işverenin MOHRE'den vize kotası onayı alması gerekir. Bu, şirketin Birleşik Arap Emirlikleri işgücü düzenlemeleri kapsamında yasal olarak yabancı bir işçi işe almasına izin verir. Onaylandıktan sonra işveren, çalışana iş unvanını, maaşını, yan haklarını ve sözleşme süresini özetleyen resmi bir iş teklifi mektubu sunar.
Adım 2. Çalışma izni başvurusu
İşveren, "işgücü onayı" olarak da bilinen ilk çalışma izni için başvurur. Bu geçici izin, çalışanın Birleşik Arap Emirlikleri'ne yasal olarak girmesine veya zaten ülke içindeyse statüsünü değiştirmesine olanak tanır. İzin, genellikle tam istihdam vizesi süreci tamamlanana kadar 60 gün geçerlidir.
Adım 3. Giriş izni veya statü değişikliği
Çalışan Birleşik Arap Emirlikleri dışındaysa, işveren kişinin Dubai'ye seyahat etmesini sağlayan bir giriş izni (elektronik vize) düzenler. Çalışan zaten ülke içinde bir turist veya ziyaret vizesiyle bulunuyorsa, mevcut statüsünü 2 yıllık çalışma vizesine dönüştürmek için statü değişikliği süreci başlatılır.
Adım 4. Tıbbi uygunluk testi
Dubai'ye giriş yaptıktan sonra, başvuru sahibinin hükümet tarafından zorunlu kılınan tıbbi bir testten geçmesi gerekir. Bu test, HIV, tüberküloz ve hepatit gibi bulaşıcı hastalıkları taramak için kan testleri ve göğüs röntgeni içerir. Tıbbi onayın alınması, vize onayı için zorunludur.
Adım 5. Emirates ID başvurusu
Tıbbi testi başarıyla geçtikten sonra, kişi resmi bir Emirates Kimlik Kurumu merkezinde Emirates ID'si için başvurur. Bu aşamada parmak izleri ve yüz taraması gibi biyometrik veriler toplanır. Kimlik kartı, iki yıllık çalışma vizesinin tam süresi boyunca geçerlidir ve tüm yasal, finansal ve sağlık hizmeti işlemleri için gereklidir.
Adım 6. İkamet vizesi damgalama
Emirates ID'nin başarılı bir şekilde düzenlenmesinin ardından, kişinin pasaportu, Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki yasal ikametini onaylayan son adım olan vize damgalama için GDRFA'ya sunulur. Vize damgalandıktan sonra, kişi resmi olarak iki yıl boyunca Dubai'de yaşamak ve çalışmak için yasal hakka sahip olur.
Adım 7. Belgeleri teslim alma ve çalışmaya başlama
Pasaport ve kimlik kartı iade edildikten sonra, çalışan aşağıdaki belgeleri alır:
Bu noktada, çalışan yasal olarak işe başlayabilir, konut kiralayabilir, banka hesabı açabilir ve hatta aile üyelerine sponsor olabilir.
Tüm süreç, genellikle şirket türüne, hizmet seviyesine (standart veya ekspres) ve başvuru sahibinin zaten ülkede olup olmadığına bağlı olarak 5 ila 15 iş günü arasında tamamlanır.
Dubai'de 2 yıllık çalışma vizesini başarıyla almak için hem işverenin hem de çalışanın bir dizi resmi belge hazırlaması ve sunması gerekir. İdari adımların birçoğu işveren veya bir PRO (Halkla İlişkiler Görevlisi) tarafından yönetilse de, gerekli belgelerin doğruluğu ve eksiksizliği vize sürecinin verimliliği ve başarısında kritik bir rol oynar. Eksik veya tutarsız belgeler ek maliyetlere, başvurunun reddedilmesine veya önemli gecikmelere yol açabilir.
İşte 2 yıllık çalışma vizesi başvurusu için en yaygın olarak istenen belgelerin detaylı bir listesi:
İşverenden gerekli belgeler:
Çalışandan gerekli belgeler:
Sektöre ve çalışanın rolüne bağlı olarak, adli sicil kaydı, profesyonel lisans (doktorlar, mühendisler vb. için) veya Dışişleri Bakanlığı (MOFA) aracılığıyla diploma onayı gibi ek belgeler talep edilebilir.
Tüm durumlarda, özellikle Birleşik Arap Emirlikleri dışında düzenlenen sertifikalar için belgelerin Arapçaya çevrilmesi ve yasal olarak tasdik edilmesi gerekebilir. İşlemleri hızlandırmak için birçok işveren, yetkili yazım merkezleri veya çalışma vizesi danışmanları aracılığıyla sunulan ekspres belge hazırlama hizmetlerini tercih etmektedir.
Dubai'deki 2 yıllık çalışma vizesinin ortalama maliyeti 4.500–7.500 AED'dir. Bu ücrete vize damgalama, Emirates ID ve tıbbi testler dahildir ve genellikle işveren tarafından karşılanır.
Birleşik Arap Emirlikleri yasalarına göre işveren, tüm istihdam vizesi maliyetlerini karşılamakla yükümlüdür. Bu ücretlerin çalışana yansıtılması yasaktır.
2 yıllık çalışma vizesinin işlenmesi, tıbbi testlerin sonuçlanmasına, belgelerin hazır olmasına ve seçilen hizmet hızına bağlı olarak yaklaşık 5–15 iş günü sürer.
Evet. Maaşınız 4.000 AED veya daha fazlaysa, 2 yıllık çalışma vizeniz ile eşinize ve çocuklarınıza sponsor olabilirsiniz.
Evet, ancak yeni işvereninizin sizin için yeniden çalışma izni başvurusunda bulunması ve önceki vizenizin usulüne uygun olarak iptal edilmesi gerekir.
Evet. İşveren iş kanunlarına uyumlu kaldığı sürece, 2 yıllık çalışma vizesi her iki yılda bir yenilenebilir.
DubaiSirketKur.com olarak, Dubai'de şirket kuruluşu, muhasebe, bankacılık ve vergi danışmanlığı hizmetleri sunuyoruz. Dubai'de çalışma vizesi veya şirket kurma ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Dubai'de 2 yıllık çalışma vizesi, yabancı profesyonellerin Birleşik Arap Emirlikleri'nde yasal olarak çalışması ve yaşaması için en güvenilir ve yaygın yoldur. Anakara şirketler aracılığıyla alınan bu vize türü, tüm Birleşik Arap Emirlikleri'nde çalışma esnekliği, aile sponsorluğu olanakları ve uzun vadeli kariyer fırsatları sunar. 2025 yılı itibarıyla vize maliyetleri 4.500-7.500 AED arasında değişmekte olup, tüm bu masraflar yasal olarak işveren tarafından karşılanmaktadır.
Vize başvuru süreci 5-15 iş günü sürer ve MOHRE ile GDRFA tarafından denetlenir. Başarılı bir başvuru için gerekli belgelerin eksiksiz olması ve tıbbi testlerin başarıyla geçilmesi kritik öneme sahiptir. Bu vize türü, Dubai'de uzun vadeli bir kariyer ve yaşam kurmak isteyen profesyoneller için ideal bir başlangıçtır.
Türkiye’deki girişimcilere, Birleşik Arap Emirlikleri’nde şirket kuruluşundan vize süreçlerine kadar kapsamlı ve profesyonel çözümler sunuyoruz.